Quel profil cherchons-nous ?
Cognitive Companions recrutent tout au long de l’année des personnalités :
• Aux profils variés en termes de formation et d’expérience (écoles d’ingénieur, écoles de commerce, chercheurs, hauts fonctionnaires, professionnels avec plusieurs années d’expérience sectorielle ou fonctionnelle...)
• Dotées d’excellentes qualités relationnelles et humaines
• Partageant qualités analytiques, rigueur et plasticité intellectuelle
• Appréciant d’évoluer dans des environnements complexes, de les comprendre et les conceptualiser
• Aimant prendre des initiatives et ne craignant pas les responsabilités.
Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir en fonction des missions.
Quelles sont nos attentes ?
Garant du bon déroulé de la mission, vous donnez l’impulsion à l’équipe, vous pilotez ses travaux en interaction avec l’encadrement senior et vous dialoguez en permanence avec votre client.
Vous mettez à sa disposition le savoir-faire de Cognitive Companions et mobilisez ses ressources internes au profit de la mission. Vous l’accompagnez tout au long du processus de changement, assurez le suivi et garantissez le résultat mesurable de la mission. L’accession au rôle de chef de projet se fait à partir de quatre années d’expérience chez Cognitive Companions, en fonction de la rapidité des progrès et de l’expérience professionnelle précédente.
Ce rôle requiert une expertise fonctionnelle ou sectorielle ainsi que des aptitudes à la gestion de projet.
Comment postuler ?
Pour postuler, merci de nous adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation à :
recruiting@cognitive-companions.com
en précisant dans l’objet du mail :
ProjectLeader_Stratégie&Transformation
ainsi que votre nom
Une première sélection sur dossier sera suivie d’un premier entretretien téléphonique, puis vous serez conviez dans nos bureaux à Paris.
Le processus de recrutement se composera ensuite de plusieurs tours d’entretiens, en général deux ou trois.
Chaque tour donnera lieu à deux entretiens, lors desquels vous seront proposés :
• Une étude de cas
• Un échange libre autour de votre parcours, vos aspirations, vos questions